阿米巴經營哲學：對企業的重要意義

發布日期：2019年6月4日   信息來源：華典智慧   瀏覽：64103

“經營之圣”稻盛和夫先生有一段廣為傳播的名言：是否持有優秀的“思維方式”、“思想”，這決定了我們的人生。經營也一樣，企業業績乃至企業壽命全部取決于是否具有出色的“思維方式”。他在這里所說的企業經營的思維方式，其實就是經營哲學。

中國的部分企業家已經領悟到了經營哲學的重要性。在過去的40年，中國企業取得了前所未有的發展，然而，單純追求經濟發展的負面作用也開始暴露出來。為了解決這些負面影響，僅靠方法、工具、手段等策略上的改進已經不夠了。企業的經營者必須發自內心改變自己的經營之道，改變自己的處事哲學，才能從根本上化解企業所面臨的困境。也就是說，企業發展到了必須遵循經營哲學的時代了。

不得不承認的是，在當下紛繁復雜的中國企業管理模式中，“中國式經營哲學”是相對空白的，大部分企業都在借鑒來自歐美以及日本的成功經驗，“世界500強”成為爭相模仿的榜樣。然而如前所述，中國企業發展已經走過了原始積累階段，到了必須面對“人”本身這個問題的時候了。中國企業是中國人的企業，必定帶有濃重的中國特色。只有符合中國特色的經營哲學，才能創造出最適合中國企業的管理體系。

阿米巴經營是稻盛先生獨創的一種經營手法，在京瓷和KDDI取得了巨大的成功，而稻盛和夫重建日航時，也引入了阿米巴經營模式。阿米巴經營的源動力來自經營哲學，而阿米巴經營哲學對企業的意義，稻盛和夫是這樣來解讀的：

經營哲學是全體員工的做人準則

“首先，所謂經營哲學，應該是經營公司的規范、規則，或者說是必須遵守的事項。”經營公司無論如何都必須有全體員工共同遵守的規范、規則或事項。這些作為哲學必須在企業里明確確立起來。

在多數企業里，首先沒有經營者向員工們提出“作為人，何謂正確？”這個問題。而稻盛和夫思考的哲學，卻正是針對這個問題的解答。同時這也是孩童時代父母、老師所教導的做人的最樸實原則，要正直，不能騙人、撒謊，等等。這么起碼的東西，還需要在企業里講嗎？或許有人感到驚奇，但是正因為不遵守上述理所當然的做人的原則，才產生了各種各樣的企業丑聞。

經營哲學是經營企業的意義

經營哲學是用來表明企業的目的、企業的目標，也就是要將這個企業辦成一個什么樣的企業。京都陶瓷公司剛誕生的時候，在日本古都京都西側中京區西京原町建了一座木結構的房屋，當時員工還不到100名。面對他們，稻盛和夫反復強調，要把京都陶瓷這個公司辦成西京原町第一的企業。成為西京原町第一企業之后，就要成為中京區第一，接著就是要成為京都第一。實現了京都第一之后，就是要成為日本第一。成為日本第一之后，當然就要成為全球第一。

“這在當時宛如一個夢想，但這既是給員工的一個夢想，也是為了鼓勵作為經營者的我自己。”他說。

京都陶瓷還是中小型企業的時候，稻盛和夫就立志把京都陶瓷打造成為世界第一的精密陶瓷企業，為了達到這個目標，必須有這樣的思維方式、這樣的方法模式，這種思考歸納成為哲學，就是適合于京都陶瓷攀登高山時所需要的裝備和準備。

“要攀登什么樣的山峰？你想創辦什么樣的公司？由于目標的不同，規范公司所需要的哲學思想也不同。一旦確立了遠大的目標，那么很自然地就需要與之相適應的思維方式以及方法論。”

經營哲學是企業的品格魅力

就像人具備人格一樣，企業也有企業的品格，而優秀的哲學可以賦予企業優秀的品格。

“經營需要哲學”是稻盛和夫不斷強調的，企業要具備優秀的品格，要做到這一點就要明白做人應有的正確的生活態度，而哲學就是社會意識的具體存在和表現形式，是追求世界的本質、來源、共性，從中歸納出正確的為人之道。這種正確的為人之道在普遍的倫理觀之上，所以這種哲學超越國界，在全球性經營中也能有效發揮作用。

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