阿米巴經營哲學：定義與重要性

發布日期：2019年6月18日   信息來源：華典智慧   瀏覽：58932

阿米巴經營哲學

阿米巴經營哲學，亦稱“稻盛哲學”、“京瓷哲學”，是根據創始人稻盛和夫在克服重重困難的過程中所形成的關于工作和人生的指南，是其人生、商業判斷的基準，是使京瓷能夠發展至今的經營哲學。

阿米巴經營哲學以“作為人，何謂正確？”作為判斷標準，指出了按照人類應有的原始倫理觀、道德觀及社會規范，開展無愧于任何人的、正大光明的經營與業務活動的重要性，是阿米巴經營的基礎。阿米巴經營哲學的核心是“敬天愛人”，倡導在敬天愛人的思想下經營企業。

學習阿米巴經營哲學，最終要結合企業和企業家的實際形成自己的經營哲學，這樣企業家自己才能身體力行，經營哲學也才能夠真正在企業產生強大的生產力。

經營哲學的重要性

關于阿米巴經營，你所聽到的、看到的最多的是什么？是管理者的法寶？是經營會計？

如果阿米巴經營僅僅是世人所稱道的經營會計，那么可以學習其會計方法和技巧，但是即使能應用模仿阿米巴經營會計的程序，卻也不一定能起到很好的效果。究其原因，阿米巴經營的基礎是經營哲學，只有先學習、參透阿米巴經營哲學，才能真正達到幸福、快樂工作的效果。

這一點，稻盛和夫早已用事實進行了驗證。

當稻盛和夫離開松風工業公司并創辦了自己的公司之后，他在內心深處并沒有感到真正的快樂、幸福，反而因為工作中的一些大大小小的事情每天煩惱不已。難道這就是他所追求的結果嗎?

稻盛和夫開始了長達數日的苦思冥想，他不斷思考進行經營判斷究竟要基于什么才能不出差錯，才能富足內心，才能讓工作有意義，才能快樂工作。

突然，稻盛和夫想到了自己的孩提時代，父母經常教導他在為人處事方面，一定要首先想清楚“一個人應該做什么，不應該做什么”，也就是“作為人，何謂正確？”。

這在稻盛和夫看來，不僅表現為公平、公正、正義，更應該表現為勇氣、誠實、忍耐、努力、善意、關心、謙虛、博愛等。如果誰的行為與我們通常所擁有的倫理觀和道德觀背道而馳，那么他是不可能長期生存下去的，無論是領導，還是員工，也不管是經營企業，還是經營工作，抑或是經營生活，這是整個世界、所有人類的普遍價值觀。

阿米巴經營的核心哲學就是把“作為人，何謂正確？”這一標準作為工作、生活的原理、原則，對任何事情做出判斷的時候都要以此為依據：

有沒有正向的思維，是不是能夠做到行正道、不忘初心。

有沒有良好的心態，是不是能夠做到舍私利、斷私欲。

有沒有純真的熱情，是不是能夠做到熱愛工作、熱愛組織、熱愛同事、熱愛客戶。

有沒有勇于奉獻的精神，是不是能夠做到永遠感恩，不畏奉獻。

有沒有利他之心，是不是能夠做到相信別人、幫助別人、關愛別人。

其實，無論是正向的思維、良好的心態、純真的熱情、還是勇于奉獻的精神，從根本上講就是“以心為本”。當然，利他之心也不例外。

之所以要首先學習、參透阿米巴經營哲學，就是想讓我們所有人意識到，工作也好，生活也罷，只有先學會如何正確地做人，做一個正確的人，面對種種問題才不會困惑，才能堂堂正正展開工作，開展生活。

其實，員工在職場中所遇到的種種問題都是經營哲學的問題，工作方式、態度的選擇源于經營哲學在價值觀、理念層面的導向，錯誤的、負向的經營哲學自然會導致理念與行為、機制與文化的沖突，會體現員工工作缺乏靈魂，缺乏凝聚力。只有自己真正想去做的時候，員工產生的力量才是無窮的。

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