稻盛和夫：一個杰出者應以何種心態去面對挫折呢？

發布日期：2019年7月11日   信息來源：華典智慧   瀏覽：65043

只要領導者將下屬的利益和幸福放在心間，本著善意和關愛之心進行指導和培養，其下屬就必定能夠獲得成長和進步，并且在這個過程當中，不僅是下屬，領導者本身也會因此而獲得同樣的升華。

——稻盛和夫

稻盛先生指出，經營者面對企業發展帶來的挑戰，要以一個積極的心態來應對，每一種逆境中都含有等量或是更大利益的種子——更大的商機。如果能看到正面的東西，就有了光明的前景，即使陷入困境，也能以愉悅和創造性的態度走出困境，迎向光明。

在稻盛先生看來，一個人要想獲得成功，就要有毫不動搖的決心、毅力和愿意面對無數危難的精神。不要因為接踵而來的挑戰就朝著負面的方向想，變得悲觀而憤世嫉俗。實際上，這種積極的思維并不是單純的一廂情愿，而是在充分分析事物的兩面性之后，把正面的思想滲透到每件事當中去。積極地朝著正面因素想并不是說否認負面的東西，而是讓我們告誡自己不讓自己沉溺其中。在看待事物時，應該考慮事情在發展過程中遇到的問題既有好的一面，也有壞的一面，但強調好的方面就會產生良好的愿望與結果。

一個人面對挑戰，如果只朝著負面的方向想，那這些負面因素將限制我們潛能的發揮，使我們限定在一個圈里而找不到出口，消耗掉我們的精力，令我們喪失一個個反敗為勝的機會，甚至令我們的希望破滅。因此，絕不能低估負面心態的排斥力量，它能阻止人生的幸運，讓我們和優秀、成功失之交臂。

我們每天面臨的工作不會總是一帆風順的，在遇到困難和挫折的時候，應朝著積極正面的方向想，如果在工作中遇到一點點不順就整天垂頭喪氣，我們接下來的工作還怎么繼續？唯有積極的心態才能引領我們走出困境。這種積極的心態是一種訓練有素的思維模式的產物，這種思想具有一種鼓勵人向上的特性，會為自己和別人帶來勇氣、希望和力量。一個人要了解真正的挫折和挑戰是什么，其實真正的挑戰是你面對挫折時的心態。

優秀的員工會每天提醒自己：快樂的心才能使成功到來。對于虛無主義者、對一切嗤之以鼻的人和抱著悲觀想法的人而言，要通過努力來取得成功恐怕很難。工作業績一時的好壞不代表你以后能走得長遠與否。業績差，任務目標完不成都不應該成為一個優秀員工的絆腳石。即使是在最難熬的困境中，也要永遠保持快樂的心情、積極的態度，并充滿真誠。要擁有開闊的心胸，時時不忘實現自己的目標。把所有的疑慮、負面的想法從心中根除。

不要因為暫時的不成功就總是向消極負面的方面想。把你的心放在你所想要的東西上，使你的心遠離你所不想要的東西。不要讓你的心態因為只朝著負面的方向想而使你成為一個失敗者。成功是由那些抱有積極心態的人所取得的，并由那些以積極的心態努力不懈的人所保持。在挑戰和困難面前，唯有動用自己的理性去分析，才能游刃有余地找到克服的方法，這樣，成功就不會漸行漸遠了。

一般杰出的領導者，都有以下7種特質：