【華典資訊】稻盛和夫先生的經營哲學總結（上）

發布日期：2019年8月24日   信息來源：華典智慧   瀏覽：14626

1、作為人，何謂正確

稻盛和夫：這個“作為人”非常重要。不是對京瓷來講有什么好處，更不是對我個人來講有什么好處。超越單個企業和單個人的利害得失，把作為人應做的正確行為貫徹到底，光明正大，無愧于天地。這已經成為以我為首的全體員工最根本的行動規范。

2、戰勝自己

人的最偉大的能力，就是戰勝自我的能力。戰勝自己，需要強大的意志。在評價人的能力的時候，應該把意志的強弱考慮進去。意志軟弱，回避與自身作斗爭，一味選擇安逸，這種人的能力歸于低劣。

3、管理理念

1）制度觀：制度是公司發展的基石，但與制度相比，更重視人心。

2）激勵觀：員工動力一定要有物質基礎，與物質激勵相比，更重視精神獎勵。

3）利益觀：與股東利益相比，更重視員工利益。

4）人才觀：才能固然重要，與才能相比，更重視人的品行。

4、“五不”人生修煉

1）工作時，付出不亞于任何人的努力。

2）處事時，不忿怒不嫉妒，不輕浮，更不驕傲自恣。

3）災難時，不悲嘆，不怨恨，不消沉，不灰心，不牢騷滿腹；

4）幸運時，不得意忘形，不失謙虛之心。

5）蕭條時，要有遠見，要忍耐，不慌張。

5、思維方式決定人生和經營

我們在生活和經營中，需要做出各種各樣的判斷。這個時候我們會對照自己持有的“思維方式”和“思想”進行判斷。企業經營也一樣，企業業績乃至企業壽命全部取決于是否具有出色的“思維方式”。

6、經營最重要的是那些看不見的公司風氣和員工意識！

許多人認為，企業的經營，最重要的是確立經營的戰略，但是我認為，最重要的是那些看不見的公司風氣和員工的意識。也就是說，如果每一位員工都能夠以自己的公司而自豪，都能夠發自內心地為公司服務。

7、“血盟”精神

創業之初，無法給職工象樣的待遇，設備又差，也沒有什么得意的技術。在這樣一種什么物質條件都不具備的情況下，要讓大家一起去拼命地于活，必須以創業時的“血盟”精神作為企業經營的基礎。

8、人生是靈魂的修煉

不論你多么富有，多么有權勢，當生命結束之時，所有的一切都只能留在世界上，唯有靈魂跟著你走下一段旅程。人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。

9、企業的最重要的使命

鑒于員工將自己的一生都托付給公司，所以公司有更重要的目的，那就是保障員工及其家庭的生活，并為其謀幸福，這是企業的最重要的使命，也是每位管理層的責任和使命。所以，我要把員工放在第一位，客戶第二，最后才是股東。

10、論態度

貪婪會使最簡單的問題復雜化，無私的思考方式才能引導我們走向真正的成功。上蒼決不會忽略真誠的努力和真正的決心。看到真理還是不夠，擁抱真理要有飛蛾撲火的勇氣。

11、要有耐心

不做到滿意的程度，我絕不放棄。失敗是一種心理狀態。每一次開展大計劃，我總是在讓自己完全相信這項計劃意義非凡后才著手。之后如果遭遇困難，我就沒有放棄的理由了。若是一條路走不通，我就會設法開辟另一條路，直至達到真正的目的為止。有時候，我也得告訴自己，要有耐心。

12、去污粉

人生在世，直到終要咽氣的那一天止，都是在體驗各種各樣的苦和樂，在被幸與不幸的浪潮沖刷中，不屈不饒地努力活著。把這個過程本身當作“去污粉”，不斷提高自己的人性，修煉靈魂，帶著比初到人世時有更高層次的靈魂離開這個世界。我認為人生的目的除此以外別無他求。

13、成功和失敗都是一種磨難

有人成功了，覺得自己了不得，態度變得令人討厭，表示其人格墮落了；有人成功了，領悟到只憑自己無法有此成就，因而更加努力，也就進一步提升了自己的人性。而真正的勝利者，無論是成功或者失敗，都會利用機會，磨練出純凈美麗的心靈。

14、擺脫

遭遇艱難困苦而想要擺脫這就是人。想要擺脫卻怎么也擺脫不了這種情形往往居多。倒霉也罷，厄運也罷，忍受它們，意識到種種挫折乃是上蒼為提升我而特意賜予我的磨練和考驗。保持開朗的心境朝前看，堅持努力不懈怠，這就是人生。靠著開朗的心境和不懈的努力，我實現了自己的理想。

15、不安分的時代

我們現今生活在紛亂如麻、前途未卜的“不安分的時代”。富裕卻不知足，豐衣足食卻禮節不周，充分享受自由卻倍感閉塞。只要有干勁，就什么東西也可以得到，任何夢想也可以實現。但是社會卻彌漫著頹廢、悲觀的氛圍，甚至有人甘愿成為丑聞的主角，甚至犯罪。

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