【華典智慧】阿米巴軟件之阿米巴組織管理系統

阿米巴經營模式是把企業內部分成若干個可以獨立核算、自負盈虧的利潤中心（組織），部門與部門之間實行市場經濟相互進行虛擬買賣關系，通過“八定六表”讓企業的每個“阿米巴”都能正常運轉獨立核算。

阿米巴組織劃分不是目的，阿米巴組織劃分是為了最基層的阿米巴組織也能夠最大限度地發揮公司整體的能量。企業全體員工經過組織劃分后，由于責任細化，他們會萌生一種經營自家企業的意識，工作更加積極主動，從而在公司中傳遞源源不斷的正能量。阿米巴之間是競爭也是合作關系，如何處理好這種關系呢？在阿米巴實施過程中，僅僅是組織劃分是不夠的，需要阿米巴軟件的協助。

    華典智慧阿米巴組織管理軟件是阿米巴軟件之一，為阿米巴的組織結構、多層級管理提供便利性。可以通過多維度篩選出各阿米巴的基礎信息，包括阿米巴關鍵指標信息、阿米巴的實施細則、阿米巴部門職責和崗位描述、薪酬制度與分配規則、盈虧分配規則、內部交易規則、考核標準、領料規定、各崗位操作要求與考核等要素信息化管控。

    通過阿米巴組織管理軟件可以簡化、規范阿米巴管理的日常操作，降低管理中的運營成本，提高管理效率，幫助公司的管理人員對大量的基礎信息、對應信息以及協同工作信息等數據進行及時準確的查詢、分析和處理，并且最大限度的為各部門及異地分公司的協同辦公提供了統一的業務平臺，使公司在阿米巴的管理手段、管理水平、管理效率有了大幅的提升。