【華典智慧】阿米巴經營理念是怎樣的一種理念

發布時間：2019年12月31日 信息來源：華典智慧 瀏覽：5487

    關于企業經營理念，有一個概念被大眾所認同：所謂經營理念，就是管理者追求企業績效的根據，是顧客、競爭者以及職工價值觀與正確經營行為的確認,然后在此基礎上形成企業基本設想與科技優勢、發展方向、共同信念和企業追求的經營目標。這些可稱為企業的“經營理念”（theory of business）。不論是營利組織還非營利組織，不論是企業，還是團體機關，任何一個組織都需要一套經營理念。事實證明，一套明確的、始終如一的、精確的經營理念，可以在組織中發揮極大的效能。 

     在企業經營中，理念依靠制度得以傳播和貫徹，制度依靠理念獲得認同和支持，理念是制度背后的精神，制度是理念貫徹的重要載體。理念和制度之間理想的關系應該是相輔相成、協同共生的，但現實情況中經常會出現理念和制度不相一致，甚至是互相沖突的情況。所謂“志同”才能“道合”，企業的經營理念必須得到全體員工的共同認可。
    阿米巴經營是一種全員參與、分權式經營、適應21世紀企業的精細化管理會計體系，以敬天愛人為最高使命，以正確做人為基本原則，確立正確的“經營哲學”，并讓全體員工都共同擁有這種哲學思想，同時建立能夠準確、及時地掌握基層組織經營狀況的“經營會計體系”

    稻盛和夫的經營理念是將阿米巴哲學即做人的哲學引入到企業里面，將“做人何為正確”作為公司經營的原則，以此為依據對所有事情做出判斷。

何為正確:公平、正義、勇氣、誠實、忍耐、努力、善意、關心、謙虛、博愛等。這是全球通用的普遍價值觀。所以企業才能夠走向世界，成為世界500強企業之一。其經營理念:追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類和社會的進步與發展做出貢獻。
    在阿米巴經營理念一致的基礎上，實行阿米巴經營應該做到知行合一，理念、工具與制度高度統一與融合，才不會形成阿米巴的精神與體制分裂成兩張皮，這樣的阿米巴經營才是真正對企業有促進作用的系統經營管理體系。