【華典資訊】稻盛和夫哲學中的重要原則——“作為人何為正確”

發布日期：2020年3月9日   信息來源：華典智慧   瀏覽：2549

在稻盛和夫的哲學中，有“作為人，何為正確？正確的事物要正確地貫徹”這個題目。稻盛時常將這樣的問題拋給自己，為維持正確的判斷基準而不懈努力。所以說，稻盛的哲學既作為企業經營的判斷基準，同時也是自己生活的規范。

企業經營中，往往會有不體面的事件或者丑聞發生。人員多了，其中難免會有思想錯誤的人，因一時沖動而使壞的人。為了不讓這些人走向錯誤的道路，企業需要有規范，這就是哲學。在企業內確立這樣的規范，成為人們的共識，就能防患于未然。

稻盛和夫先生說當今的日本，很多人已經把倫理道德拋到腦后，看做是落伍、過時的東西了。而處在社會巨變中的中國也在面臨著這樣的問題，人們排斥傳統的觀念，認為那是落后的，不值得學習的。但是，只有回歸到做人最基本的原理原則，用它來規范人們的日常生活，追回丟失的智慧，人們才可以走得更遠。

稻盛和夫先生告誡自己及同事：“像日常要檢查身體、保養身體一樣，平時經常要‘修心’，這件事不能懈怠。”所謂“修心”，即修養美善之心，即正義、公平、公正、博愛、勇氣、誠實等。從小培養孩子的這種道德心。

稻盛和夫先生說：“擁有正確的人格理念，再加上不懈的努力，命運之門就會開啟。這樣的道理，理解容易，一旦要在實踐中貫徹，就非常困難。”說大話人人都會，可是在實踐過程中遇到各種問題，有些人就會放棄。

在跌宕起伏的人生道路上，人們既會遭遇各種災難，也會有幸運光臨。在這過程中，就可以通過努力，提高心性，改變自己與生俱來的性格。沒有人一生下來就具備高尚的人格和卓越的見識，在人生的歷程中經受考驗，不懈努力，才能塑造高尚的人格。尤其是經營者，擔負著很大的社會責任，因為雇傭了許多員工，要對他們的生活負責。孜孜不倦，堅持學習，終生努力，不斷提高自己的人格，這是一個經營者應盡的義務。

阿米巴經營是把公司分成若干個小阿米巴，以領導為核心，全體成員共同參與經營，通過會議通報等形式向全體員工公開有關阿米巴以及公司的經營情況等重要信息。

通過盡可能地公開企業信息，營造全體員工主動積極參與經營的氛圍，體現“人人都是經營者”這一經營原則，最終使全體員工共同參與經營成為可能。 全體員工如果都能積極地參與經營，在各自的崗位為自覺的阿米巴甚至為公司整體做出貢獻，那么員工就不僅僅是一個單純的工人，而是成為具有經營意識的工作伙伴。

當阿米巴領導及其成員自己制訂目標并為實現這一目標而感到工作的意義，那么全體員工就能在工作中找到樂趣和榮譽感，并努力工作追求最大限度地提高個人能力，茁壯成長。