【華典資訊】稻盛和夫最有價值的人生法則：利他之心

發布日期：2020年7月21日   信息來源：華典智慧   瀏覽：5913

稻盛和夫認為公司的存在，不是為了實現自己的個人抱負，而是為了守護員工的生活，給他們帶來幸福的人生。這才是公司的使命，這才是企業經營的意義。

那么如何能獲得幸福呢？除了自己在摸爬滾打中苦苦摸索之外，我們還希望站在巨人的肩膀上，參考已經到達幸福彼岸的成功人士的經驗。雖然不能復制他們的人生，但是能從他們的人生經歷和感悟中獲得幫助，找到前行的方向和完善自我的方法。

稻盛和夫就是這樣一個能夠給我們幫助的智者。他在他的最新著作《心：稻盛和夫的一生囑托》中指出“相由心生，境隨心轉”，即我們人生中的一切事物都由我們的內心所塑造，內心的想法可以影響和改變我們周圍的環境。稻盛先生就是秉持著一顆“心”，去觀察和順應不斷變化的環境，從而獲得自身持續的、良性的成長發展并走向幸福。

稻盛和夫成立KDDI面臨了很多困難，如在通信事業方面沒有經驗和缺乏技術，通信方面的基礎設施必須從零開始建設等。但是稻盛和夫沒有被困難嚇倒，而是迎難而上。他認為，企業只要是不摻雜任何私心做有利于國民的事情，那么企業就會獲得成功。果然，公司營業沒多久，KDDI的業績便領先于同期參與的其他企業。

稻盛和夫為了不摻雜任何私心的參與經營，作為經營者他手上連一分股票都未曾持有，但是卻給了一般的員工都提供了購買股票的機會，讓員工們從KDDI中獲得資本收益，以此來表達對員工為公司鞠躬盡瘁的感激之情。

也正因為稻盛和夫的這種“利他”精神感染了KDDI的每一位員工，員工們更愿意為企業的壯大而努力。萬眾一心中，KDDI的業績呈直線上升趨勢，成立不到20年，便進入世界500強行列。

對于稻盛先生而言，創造了1家世界500強公司，就足以成為讓大眾膜拜的人生贏家，他卻創造了2家500強公司。到底是什么讓他達到讓人難以項背的成功呢？答案是，他擁有的哲學觀。

稻盛先生認為，人生中所發生的一切事情，都是由自己的內心吸引而來的。不管想做成什么事情，不管面對怎樣的命運，只要我們活著，目標就應該是培育一顆為他人著想、為他人努力的“善良之心”。

“利他之心”對個人對企業都至關重要。

那么，要如何才能做到利他呢？我們需要做的就是，從局部祝總自己的條塊思維轉變為注重整體、看到他人利益的系統思維。僅僅盯著自己的利益，斤斤計較，會受到相關利益者的排斥而導致孤立，而運用系統的思維看到他人的利益，就可以與相關利益者合作共贏。

自利，可能讓企業在短期內獲取一定的生存空間；利他，才能讓企業真正實現基業長青。