【華典資訊】稻盛和夫：經營哲學成就恒久京瓷

發布日期：2020年11月11日   來源：華典智慧 瀏覽：2494

“為何只有京瓷能夠一直保持成功？”我總是這樣回答：“是由于它擁有堅定的經營哲學，并將之與員工共享。”這是稻盛和夫對京瓷成功的自我解答，相信很多成功者也贊同稻盛和夫的說法。我們總結了稻盛和夫經營哲學的10個精髓，相信會對您有所幫助。

1. 工作是磨練靈魂的道場

“經營為什么需要哲學？人為什么活著？”這是企業經營中最基本的問題。企業家要在企業內部確立正確的“思維方式”，確立正確的哲學，并不懈努力與員工們共同擁有這種“思維方式”和哲學。這樣的話，企業就一定能發展，一定能保持長期的繁榮。

2. 阿米巴經營

在數次金融危機中，他堅持不開除包括鐘點工在內的任何一名員工，因為“公司永遠都是保障員工生活的地方”。在日常經營中，他提倡穩健經營，公司永遠保留大量現金，以應付不時之需。

3. 人生方程式

觀察許多人的人生，有人幸福，有人痛苦；企業經營亦是如此，有人做得風生水起，有人卻怎么也不見起色。如此大的差異究竟從何而來？稻盛和夫從年輕時就開始思考這個問題，結果想出了這個方程式——工作的結果=思維方式x熱情x能力。

4. 企業家特殊的戰斗力

企業家為了做強做大，絕不恪守形式，甚至可以不要自尊，而必須擁有特殊的戰斗力。與一般人想象的不同，這種特殊戰斗力表現為一次次“回歸零”的能力，表現為與自己和企業的每一個新發生接觸的能力。不管先前何等成功，什么時候他不能回歸零了，開始脫離傾注熱情的專業了，也就到了他向下滑行的時候了。

5. 以善惡，不以得失來做判斷

人是“思想”的主人，人格的創造者，自己環境和命運的設計者。在心里種下美麗的花草種子，精心照料，就可以結出豐碩的成果。

反之，如果疏忽了照料，就會招致雜草叢生。因此，一定要把心靈打掃干凈，把自己的思想變得純潔。這不是為了別人，而是為了自己的人生和經營。

6. 敬天愛人，自利利他

在商海中歷經沉浮的稻盛和夫，即使在最忙碌的時刻，也沒有忘記心靈的追求。他一直在潛心研究哲學與宗教，始終都在追問一個終極問題：“作為人，何謂正確？”

“稻盛哲學”的根本就是——“敬天愛人，自利利他”，這不僅是他的人生哲學，也是他經營哲學的根本。

7. 思維方式決定人生和經營

企業業績乃至企業壽命全部取決于是否具有出色的“思維方式”。

稻盛和夫的這種哲學是約束自身行為的規范，是非常克己的信念。比如說，“貫徹完美主義”、“持續腳踏實地的工作”，“把自己逼入絕境”、“有言實行”、“持有滲入到潛意識的強烈而持久的愿望”、“認為已經不行時才是工作的開端“、”成功之前不言放棄“等等，都要求嚴格自律的生活態度。

8. 信任管理的領導力

稻盛在50多年的經營中所確立的“信”，意味著自信信人、被信互信。稻盛管理是從“信任”開始，也可稱為“信任管理”。“信任管理”的要害是：以心為本，以信為門，發心于仁，踐履于信，開啟每個人的源頭恬水。

9. 現金儲備的經營理念

凡是優秀的企業，都會把蕭條看做再次成長的機會，把蕭條當做一種考驗，全體員工團結一致、共同奮斗。稻盛和夫就用這種思想經營企業。有一點很關鍵，那就是“儲備”。企業儲備了多少現金，能夠承受多長、多重的蕭條的打擊，在蕭條中有無實力抓住新的機會，重要的就是有無足夠的“儲備”。

10. 作為人，何為正確？

在稻盛和夫的哲學中，有“作為人，何為正確？正確的事物要正確地貫徹”這個條目。

他說正確就是“把作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底”。企業經營中，往往會有不體面的事件或是丑聞發生。人員多了，其中難免會有思想錯誤的人，因一時沖動而使壞的人。為了不讓這些人走向錯誤的道路，企業需要有規范，這就是哲學。在企業內確立這樣的規范，成為人們的共識，就能防患于未然。

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