【華典智慧】阿米巴軟件的子系統：阿米巴改善管理軟件

發布時間：2020年12月8日 信息來源：華典智慧 瀏覽：2879

阿米巴經營模式的最終目的是實現全員參與型經營，而實現全員參與經營，首先需要全員參與改善，每個阿米巴稍微做一些改變，該組織的數字變化就很大。

對于企業管理，特別是現場管理，如何安全、適時、高效的生產出市場所需的良品，是現場管理的使命，現場所有的管理活動都是圍繞此使命開展。而維持和改善是做好現場管理非常重要的方向，企業不同的層級維持和改善的分配不同，從基層到高層，維持活動所占比例越來越少，改善比例越來越多，公司的各個規則、各個流程、各技術才會趨向完善，公司的整體競爭力也會越來越強。這樣才能保持企業管理在確保穩定的同時，還能夠在企業方針指導下保持不斷向上的活力。

很多企業制定了全員改善提案運作及獎勵制度，以推動公司的全員持續改善活動，但很難做到真正的持續，阿米巴改善管理軟件正是幫助企業（員工）實現持續改善，日益精益。

阿米巴軟件的子系統：阿米巴改善管理軟件主要功能涵蓋改善提案涉及的哦的所有基本信息，軟件在設計框架上實行的目視化管理，讓員工的整個改善過程和改善結果通過軟件簡潔明了的展現出來，在員工智慧點的呈現和查找上，增加關鍵字篩選和多次關鍵字查詢功能。同時在在CS、BS、手機端數據同步上，實現三種模式能自由切換登陸使用。

阿米巴改善管理軟件的可視化管理，能一了然看到每個員工所提的每一個改善以及改善給帶來的有形及無形效果，同時將員工的智慧集成下來，幫助員工形成積極提出改善提案的習慣，充分發揮員工的創造力，并且定期進行改善交流會以及改善培訓通過軟件固化下來，打造全員參與改善的氛圍，實現員工與公司的共同持續發展。