【華典智慧】企業導入阿米巴經營離不開阿米巴咨詢公司

發布時間：2021年1月20日 來源：華典智慧 瀏覽：2891

    阿米巴經營模式是一種創新的經營方式或者管理方式。京瓷的成功依靠的是精細的管理和強大的企業文化，這也是所有成功企業的共通之處。成功的道路沒有捷徑，認認真真管理和經營，塑造光明的企業價值觀，營造強大的企業文化，這是企業最終成功的不二法門。

現在很多企業也對阿米巴經營感興趣并且已經開始大膽的去實踐這種經營模式，那么如何使阿米巴經營模式在企業切實運行？首先應確保各阿米巴負責人有強烈的自主經營意識有堅定的信念。包含經營者應具備的能力的培養，如：業務知識、分析成本的能力、發現問題解決問題的能力、激發員工工作熱情的能力等。

    為了讓各企業能夠切實運行阿米巴經營模式，華典智慧作為專業的阿米巴咨詢公司認為以下幾點給大家幾個建議：

    1、自身對阿米巴經營學習不放松。首先，確保自己對阿米巴經營哲學、經營理念、操作模式的吸收消化，只有這樣才能更好的指導廠部各部門主管學習和有效推行阿米巴經營。

    2、培養領導人。首先，組織學習，包括個人學習與集體學習，培養部門主管的經營意識，通過學習讓其感受到阿米巴經營的魅力，形成自主經營意識，培養部門負責人的基本能力。

    3、經營模式的轉化。每個企業都自身的特點，有優勢同時也存在劣勢，要正確理解阿米巴經營原理、原則的情況下再結合企業（工廠）的特點，形成適合自身經營發展的操作模式。

    4、樹立阿米巴經營成功植入的信心。對下屬部門負責人在學習和推行阿米巴經營過程取得的成績給予肯定，樹立其信心，特別是生產管理人員在經營意識差，不會算賬的情況下，多鼓勵、多表揚、多溝通、多討論、多交流。

    現階段很多導入阿米巴經營模式的企業認為，阿米巴經營模式主要工作是對阿米巴的領導人進行全面而系統的學習培訓，讓其了解和掌握阿米巴經營的實質內涵。培養阿米巴領導人經營意識，能主動發現問題，解決問題，讓其體會經營的樂趣。最終在市場壓力下能夠自主創新地工作。

目前很多公司推行阿米巴經營學習，也是拿書一本，而理解確是各不相同。這中間缺少公司的經營理念、價值觀統一，缺少系統的指導。各部門在往下走的時候往往按部門負責人的自身對阿米巴經營的理解，去推行本部門的阿米巴經營模式。

    所以企業需要切實運行阿米巴經營模式還是離不開請咨詢公司進行指導，當企業遇到問題時，阿米巴咨詢公司會及時給出意見幫助企業改進。正因為有了阿米巴咨詢公司，許多企業才能快速有效的導入阿米巴經營，并且在遇到問題時也能提出解決的方法，甚至還扭虧為盈的效果。 華典智慧國內沉淀最久，阿米巴咨詢項目最多，最深入了解企業運作的阿米巴經營咨詢公司。