【華典智慧】阿米巴咨詢--企業需要不斷從事創造性的工作

發布時間：2021年3月1日 信息來源：華典智慧 瀏覽：2902

    沒有成功企業，只有時代企業，企業只有適應時代要求，不斷自我變革與創新，才能基業常青。而企業最難、最深層次的變革是組織與人的變革。人是主角，始終圍繞人與組織關系的重構來提升效率與創造力。
    然而在職場里努力做好上司分配的工作當然是重要的，但在重視自主性的阿米巴經營中,光做到這一點還不夠。 在每天的工作中,應該經常思考“以往的做法究竟好不好?”應該尋找更好的方法。今天比昨天好,明天比今天好。不斷對自己承擔的工作進行改進改良,這是阿米巴經營的基本要求。 

    稻盛老先生常以清潔工作為例說創明造性的道理，清潔工作看起來是簡單的雜差，沒有什么創造性可言，但如果不是天天重復單調的機械作業，而是今天這樣試試，明天那樣試試，后天再換別樣試試，不斷考慮清掃方法，不斷提高清掃效率，365天孜孜不倦，每天進行一點一滴的改進。結果即使看來簡單的工作，也會產生很有價值的創新。
    越是平凡的工作，越能創造不凡的價值，迸發出創新的火花，阿米巴經營也是如此，每一項事業都有其創新改善的空間，只要不斷琢磨，不斷改進，思考如何做到銷售最大化，費用最小化，效率最大化，不斷點滴改進的積累就會匯集成附加值的水庫。
    企業家的創新精神是改變企業命運的關鍵因素，有人認為京瓷的成功屬于特例，但事實并非如此，京瓷的成功能夠復制。
    在京瓷公司成立初期，并沒有掌握跨時代的技術，曾經生產一種名為“U形絕緣體”的顯像管絕緣材料和”陰級射線管”是京瓷公司得以發展的基石。像這樣，通過面向特定客戶提供大量的單一產品，使京瓷賺到了“第一桶金”。如果當時安于現狀，滿足于依靠單一產品獲取利潤，滿足于成為松下的顯像管部件供應商，如今的京瓷，又會是怎樣一幅景象呢？為了增加訂單量，稻盛和夫早就提前考慮到了各種可能性。陶瓷技術具有廣泛的應用前景，并不僅限于電子工業，經過研發也應用于各種領域。
科技發展日新月異，不久后京瓷已經在與時俱進開發陶瓷RC，稻盛和夫并不具備上述領域的專業知識。也沒能力預見如此京瓷管的時代到來，稻盛和夫只是秉承著一種創新精神，不滿足于現狀，不斷在各方面鉆研創新，勇敢地向未知的領域發起挑戰。
    正是這樣的精神成就了如今的京瓷公司，換言之，不斷從事創造性的工作，是首要基礎，它能讓中小企業成長為中型骨干企業，讓中型骨干企業轉變成為大企業。
中小企業如果要保持旺盛的活力，就必須完成從依次創新向持續創新的過渡，完成從單一創新向全員創新的過渡。創新能夠創造新增長，提升中小企業自主創新能力，有助于促進經濟增長方式的轉變，有助于促進劑及增長質量的提高。任何一種好的經營管理模式成功地導入和落地，都需要一個很長的過程，也需要專業咨詢機構和顧問的輔導。