【華典資訊】阿米巴經營是哲學和實學的集大成者

發布日期：2021年7月22日   信息來源：華典智慧   瀏覽：3019

稻盛的哲學和實學是稻盛創建兩家世界500強企業的兩根支柱。“阿米巴經營”是稻盛在京瓷和KDDI兩家企業里實施并獲得成功的管理手法，是一種科學的、精致的管理技術。如果沒有“阿米巴經營”，很難想象京瓷和KDDI會有今日的成功。

所謂哲學，涉及人心、人的意識和存在、人的思想行為同人生結果之間的關系、人和企業應有的精神規范，以及經營企業的辯證法等等。稻盛先生的著作《稻盛和夫的哲學》、《活法》、《拯救人類的哲學》、《提高心性、拓展經營》、《敬天愛人》、《人生的王道》等等，重點就是用通俗的語言講述深刻的哲理。

而實學，顧名思義就是經營企業時實際的管理技術，具體的操作手法。稻盛這方面的著作，除了他獨創的會計學的專著之外，《阿米巴經營》這本新書是他的又一代表作。

稻盛和夫思想包括企業經營的哲學與實學，其思想的大廈是建立在稻盛和夫經營哲學的基礎上的。

稻盛和夫經營哲學的根本來源，用他自己的話說，是以孔孟為代表的儒家文化，尤其是王陽明的心學“致良知”(敬天愛人)。但稻盛和夫經營哲學的形成，并非來自于學術殿堂，而是來源于實踐，尤其是在創立和經營京瓷公司的實踐。稻盛和夫哲學也不僅僅是儒家思想，準確說是“儒釋道”的融會貫通，因為他在65歲時皈依了佛門。

“致良知”“格物致知”是王陽明心學的本體論與修養論直接統一的表現，用今天的話說就是在實際行動中實現良知，知行合一。這和德魯克強調的“管理是實踐”是一致的。在儒家人物中，除孔孟之外，朱熹、王陽明對日本的影響也很深遠，尤其是后者，其原因和歷史上中日文化交流有著很深遠的關系。

稻盛和夫27歲創立京瓷，懷揣“讓稻盛和夫的技術名揚天下”的夢想，但是事與愿違，在第三年的時候遇到了員工的“逼宮”，逼迫稻盛和夫對未來的收入待遇做出承諾。企業的經營者都知道，自己根本不知道企業能夠生存多久，唯一知道的是企業和人一樣，有開始就有結束。

任正非說“華為一定會倒閉”，除了他表達一種戰戰兢兢、如履薄冰的危機意識之外，這也是一句大實話。讓老板給員工做出未來的承諾，這在邏輯上和實踐中是靠不住的，稻盛和夫明白了這個道理，因此促使他思考：企業存在的價值到底是什么?

（1）為員工及其家屬謀取物質與精神兩方面的幸福。

（2）抱著為世人、為社會鞠躬盡瘁的崇高理想，并為之不惜一切奮斗到底。

企業必須具備一個普遍意義上的經營哲學，讓員工明白公司的經營理念不是為了個人的利益，而是公司全體員工的利益，從而將公司高層和普通員工之間用信任的紐帶連接起來。