【華典資訊】阿米巴經營：哲學貫徹以物質提升為基礎才持久

發布日期：2022年3月1日   信息來源：華典智慧   瀏覽：2587

企業在引入阿米巴經營時，特別要注意一個誤區就是：餓著肚子談“哲學共有”。餓著肚子，即企業無法滿足員工的物質需求，如工資水平比同行業低，員工覺得自己的投入與回報不成比例等。

造成這種情況的原因是多方面的，可能是經營者的吝嗇，可能是企業確實效益不佳，但結果只有一個：員工不滿。畢竟員工為企業工作不是義務勞動，理所應當獲取應得的薪酬。哲學，是抽象的理念，屬于精神層面。哲學共有，是將抽象的理念讓人們理解、認同，進而運用到工作中去，讓思想真正影響行為。餓著肚子談“哲學共有”，就是在員工物質生活得不到改善的情況下，一味地從精神上灌輸哲學理論。

那么，物質和精神到底是怎樣的關系呢？

物質，不難理解，指宇宙的一切自然物。精神，指人的心理活動，包括意識、認知、思維、理解等，它是人內心世界的總和。二者是何關系？也許從人類會說話以來，對此爭論不休，至今仍然扯不清。

正確的解釋是，物質第一，精神第二；先有物質，后有精神；物質決定精神，精神是人腦對物質意識的總和，精神可以反作用物質。在宇宙，如果沒有生命、沒有像人類這樣的高級動物，就不會產生思維發達的大腦；沒有大腦的意識，精神就不會存在。在這個星系，人類已經出現，假如在另外的一個星系，沒有類似人的生命，那么那個星系里就沒有精神。

當我們把物質看做金錢、生活資料時，物質與精神是相輔相成的。物質生活是精神生活的鋪墊，精神生活是物質生活的升華，沒有人可以把這兩種生活分離開來。任何一個偉大的哲學家也不可能只擁有完全的精神生活或是單純的物質生活。沒有精神的支持，物質生活就是枯燥的；沒有物質的支持，精神生活也沒有存在的基礎。所以，好的企業中，精神與物質都是豐富的。

因此企業在引入阿米巴經營時，不能只談理論不去實踐，再有用的哲學思想也只能成為掛在墻上的裝飾品，無法為企業成長提供應有的推動力。

只有理念在經營活動中得到運用并且真正產生業績成果了，員工才會逐步相信“原來哲學真這么管用，老總的話沒錯”。這樣一來，在哲學學習和實踐運用中產生正向作用的循環提升，相互促進。而純粹學習哲學很容易走入誤區，開始員工會覺得很新鮮，時間一久，大家就疲倦了，也不相信了。

一個社會、一個企業的發展程度，物質和精神兩方面因素都重要，二者是作用與反作用的關系。物質條件發達了，能夠提高人的精神素質；高尚的精神反過來又可發現更多先進的科學技術，創造更豐富的財富。

一個民族、一個國家的社會基礎，由它的物質條件和精神素質決定；發展的速度、好壞由二者決定，社會的各項事業的發展，如政治、經濟、軍事、教育、文化等，都與自身的物質和精神狀況密不可分。落后的社會，物質的支配作用更大，精神的作用相對較小；但隨著社會的文明進步，精神的力量越來越重要。