【華典資訊】阿米巴經營，適用于互聯網企業嗎？

發布日期：2022年3月25日   信息來源：華典智慧   瀏覽：2458

適用，阿米巴經營不僅適用于互聯網企業，而且適用于各行各業。

為什么這么說？因為阿米巴經營基于人心中共性的哲學，這個哲學的根本就在于“作為人，何謂正確？”這一句話。把“作為人，何謂正確？”這一基準作為公司經營的原理原則，以此為依據對所有事情（含企業經營）做出判斷。

它表現為公平、公正、正義、勇氣、誠實、忍耐、努力、善意、關心、謙虛、博愛等，這是全球通用的普遍價值觀。同時，也是做企業普遍適用的價值觀。

阿米巴的經營哲學提出，經營企業就是經營人心。一旦公司全體家人成為可信賴的合作伙伴，心往一處想，勁往一處使，自然就能實現企業的高收益。

開展“以心為本”的經營就是指企業把關心員工放在首要位置，真誠對待員工，尊重員工的利益，這種關心和尊重既能使員工得到實際的利益，又能在精神上對員工產生鼓勵作用，使員工在企業的發展中得到物質和精神雙方面的收獲，從而能夠在實際的工作中，更加積極主動，促進企業發展和個人提升兩個目標的共同實現。

如果將經營企業比喻成蓋房子，那么，阿米巴“以心為本”的哲學和經營理念就是地基。“以心為本，就是將心比心，站在他人的角度思考，將別人想要的東西給他。”田和喜說。然而，做到真正的以心為本，卻需要機制、理念、方法的完全吻合。

舉個例子，廣州有一家兒童醫院，希望兒童在吃藥打針時感到快樂，而不是痛苦。在這樣的理念指導下，醫院對場所的布局、環境的布置以及護士的服裝，都根據兒童的愛好進行了一系列的改觀。醫院里擺放著可以搖晃的小木馬，小木馬前方是電視機，電視機播放著動畫片，護士打扮成兔女郎的樣子，而不是穿著傳統的白大褂。當孩子興致盎然地觀看動畫片時，兔女郎護士已悄然打完了針，而孩子卻沒有任何疼痛的感覺。這就是機制、理念和方法的有機融合。

在多數企業里，沒有經營者會向員工們提出“作為人，何謂正確？”而我思考的所謂“哲學”卻正是針對這個問題的解答。

然而，這種普遍正確的哲學能在企業內部為共有，那么公司內部就會排斥“只要自己好就行”的惡的念頭，就會立足于善的思考：為了公司的整體利益，我必須干些什么？

所以，對于互聯網企業來說，其創新性、自由性、靈活性更需要“把作為人應該做的正確的事情以正確的方式貫徹到底”的判斷基準，雖然是極為簡樸、普遍性較強的判斷基準，正因如此才能讓互聯網企業的經營之舵不偏離正確的方向。