如何在企業中落地付出不亞于任何人的努力

發布時間：2023年6月6日  信息來源：華典智慧   瀏覽：2598

《六項精進》是2008年盛和塾全國大會上稻盛和夫先生的演講內容。稻盛和夫認為只要做好“六項精進”，就能經營好企業，就能度過美好的人生。其中付出不亞于任何人的努力是“六項精進”中的第一條，也是備受廣大塾生喜愛的一條。很多塾生就拿這一條要求自己，同時也希望自己的伙伴都能做到。

事實上，付出不亞于人的努力是有優先次序的。付出不亞于任何人的努力，這句話可以說是阿米巴經營哲學理念的經典話語。這句話的表面含義自然是不難理解的，想要成功，自然得付出比其他人更多的努力。不過，一些企業經營者對這句話的深層次理解如果出現偏差，那么其實難以起到更好的效果。

比如說，公司經營者將這句話灌輸給下屬，讓下屬去付出更多努力，而對自身的要求卻并不高，這樣做其實并沒有對阿米巴經營哲學理念充分去理解。因為在阿米巴經營模式里面，需要經營者先對自身提供更高要求，然后才有資格去要求別人做類似的事情。如果經營者帶頭不作為，那么怎么去有效領導團隊去乘風破浪呢？

而在工作中真正做到阿米巴里面的付出不亞于任何人的努力，到底要怎么做才對呢？這需要我們在工作中端正態度對待工作，而不能隔一會兒就開小差，要無時無刻保持對工作的熱情才行。作為阿米巴經營理念的創始者，企業家稻盛和夫認為不光是在工作中，在下班時、一些空閑間隙，我們都可以用來思考工作上面的問題，這樣才能算得上比其他人付出了更多的努力。這句話也就跟用他人喝咖啡的時間多看書有著異曲同工之處。

很多企業家的成功，我們都是看到人前風光，卻沒有看到達到這種傲人的成績付出了多少努力。因此，我們在學習阿米巴經營哲學理念時，不要只是看重表面含義，應該通過實踐來深層次的理解，這樣企業經營才能更加順利。

那么如何在企業中落地付出不亞于任何人的努力？

1、經營者率先垂范
經營者用行動做出表率，率先垂范踐行付出不亞于任何人的努力，并勇于自我犧牲。
所謂自我犧牲，首先經營者在工作中必須比所有的員工更努力、更拼命。用這樣的自我犧牲來打動員工的心。

2、不斷向員工闡述工作的意義

經營十二條第一條就是明確事業的目的和意義。要想讓員工將付出不亞于任何人的努力的熱情投入到工作中，首先要幫助其找到工作的目的和意義。

3、幫助員工在工作中取得成果，并愛上自己的工作

只要喜歡就會不覺其苦。拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持續下去，必須有個條件，那就是讓自己喜歡上現在所從事的工作。