為什么經營哲學是成功推行阿米巴經營模式的前提？

發布時間：2023年7月13日  信息來源：華典智慧  瀏覽：2468

“敬天愛人”是一個企業獲得發展必備的經營理念，同時應該是人生應該有的心態，學會關心他人，為他人著想，也是一個人想要獲得幸福的人生所需要的，只有一顆充滿愛的心才能煥發出明亮的光，在溫暖他人的同時，也能照亮自己的世界。阿米巴經營的創始者：韜盛和夫在企業經營里面沒有摻雜私心，手頭甚至都沒有公司股票，而將股票購入的機會都給了公司員工，以此來感謝員工對于公司的支持。而作為員工，自然更愿意為企業賣命，希望通過自身努力令公司壯大。

稻盛先生這樣教導日本企業界:我們在經營中小企業，許多人認為我們的事業沒什么了不起，但是，不管是5人也好，10 人也好，我們都有員工，員工又都有家屬，保障員工及其家屬的生活是我們的責任。經營者必須追求利潤，為此，人們往往認為沒有貪微之心，做不到冷酷無情，就無法經營企業。恰恰相反，如果沒有同情和關愛之心，缺乏美好的心靈，經營則無法順利進行。所以為了經營好企業，經營者必須提升自己的人格。利他之心非常重要，要經常思考"作為人，何謂正確”在做出決策的時候，人們要學會知足，利他，這是真正的“敬天愛人”。很多企業的創始者或者高層都跟員工之間存在鴻溝，不太懂得給員工謀福利，光是認為給予一定工資就行了，而忽略了從其它方面增進與員工的感情。這樣一來，雇傭者和被雇傭者之間勢必存在一直對立關系，這樣一來自然是不太利于公司發展的。

一位著名的企業家曾經說:“企業的成功取決于經營者的品格，也就是經營者的德行”。其實沒有把金錢看得那么重，而是非常懂得得人心就能得發展，這樣的公司才能獲得巨大成就。而不是僅僅在乎短期利益。層次不同的管理者，對于利益看得遠近是有很大差別的。作為阿米巴經營創始者的韜盛和夫，在自己的前輩西鄉隆盛的遺訓中寫過一句話，那就是，只有徹底拋棄私心的人，才能成就大事。可見思想境界有多么高了。韜盛和夫曾經表現說，大致意思是企業家有很多，不管公司規模大小，財富獲得多少，關鍵還是看境界處在哪個階段。

那么，企業經營者的最高境界到底是什么呢？作為阿米巴經營創始者的韜盛和夫，他認為是敬天愛人。怎么理解這四個字呢？“敬天愛人”是一個企業獲得發展必備的經營理念，同時應該是人生應該有的心態。學會關心他人，為他人著想，也是一個人想要獲得幸福的人生所需要的，只有一顆充滿愛的心才能煥發出明亮的光，在溫暖他人的同時，也能照亮自己的世界。

所以，推行阿米巴經營模式，不僅要合理劃分阿米巴組織，建立經營會計核算體系，更重要的是樹立并踐行“敬天愛人”的經營哲學。畢竟，貫徹“敬天愛人“的經營哲學，才能凝心聚力，這是成功推行阿米巴經營模式的前提。