稻盛和夫經營哲學

發表日期：2018年10月24日    信息來源：華典智慧    瀏覽：1103

稻盛和夫的經營哲學實質是稻盛和夫的世界觀、人生觀和價值觀在經營管理領域的體現。所以，要透徹理解和把握稻盛和夫的經營哲學，首先要理清楚稻盛和夫的世界觀、人生觀和價值觀。

稻盛和夫認為，人生的意義就在于修煉靈魂，不斷地提高心地。他認為人是有靈魂的，世間萬物包括人生都是變幻無常的，而靈魂是世界上不生不滅永恒存在的。然而，靈魂是有高低之分的。我們從一生下來就有了靈魂。“當有人問人為什么會來到這個世上時，我會毫不猶豫、好不夸耀地回答‘是因為比出生時有一點點進步，或者說是為了帶著更美一點、更崇高一點的靈魂死去。’”[①]他認為，我們學習、工作、活著的全部意義就在于不斷修煉自己的靈魂，提升靈魂的層次，盡我們所能在我們死去的時候將靈魂提升到最高的層次。

稻盛和夫經營哲學的基礎是“以心為本”，其中的“心”就是人心。稻盛一方面尊重人心，關注員工和顧客深層次的內心渴求，為他們的價值和利益的充分實現而努力；另一方面用自己的智慧和學問影響人心，去除他們內心的雜念和負面情緒，使他們的人心得到凈化和提升。

當代管理理論和企業經營的直接出發點和目的大都是企業效益，這就忽視了創造企業效益的人，從而員工便充當了謀求企業效益的“工具人”。管理理論和企業經營應當將“經營的人”放在首位，一切以人為中心，并且對“人”進行培養和改造，使其與企業文化相契合。最后，要將企業文化和現實經營聯系起來，用理論指導實踐，并在實踐中不斷檢驗和驗證理論，做到理論和實踐的統一。

本文運用歷史邏輯相一致的方法、理論和案例分析相結合的方法，對稻盛和夫的經營哲學進行了較為系統的研究，并運用對比研究的方法，分析了其對當代管理理論和企業經營的啟示。