《華典阿米巴創新經營》——第六篇

你知道“阿米巴創新經營理論”嗎？

基于長期經驗積累和理論推導，通過潛心研究，我們找到了卓越企業可持續發展的優良基因，并把這些優秀的基因和既有的職能任務系統有機結合，精心架構，提出了“阿米巴創新經營理論”（如下圖）。它是企業走向未來，實現可持續發展的良好經營架構，自2012年提出并投入運用以來，已經在許多企業的管理實踐中得到很好的驗證，收獲了巨大的成效。

“創新經營理論”架構

圖中白底部分所示的，是企業既有的職能任務系統，負責向客戶提供產品或服務；而灰底部分則是現有絕大多數企業所欠缺的，是負責推動職能任務系統水平提升的管理創新機制，也叫育人機制。沒有灰色部分育人機制的支撐，白色部分所示的職能任務系統是難以實現自主提升的，就像沒有支點或抓手，人不可能抓著自己的頭發離開地球一樣！

（作者：華典智慧顧問師）