【華典阿米巴】稻盛和夫：關于提高心性的阿米巴經營哲學（一）

發布時間：2022.10.17   信息來源：華典智慧   瀏覽：2568

“如果你想把自己公司經營得很出色，那么提高你的心性很重要。你的心性提高了，你擁有了一顆美好的心靈，公司也會相應變得出色。如果作為經營者的你擁有美好的心性，那么公司員工也會效仿，心靈也會得到凈化。如此心地美好的人們團結共事，公司就會取得令人難以置信的成功。”

——稻盛和夫

稻老的這段話其實歸根到底，就是“提高心性、拓展經營”。企業如果想拓展經營，首先要做的就是提高經營者自身的心性。其次，在提高自己心性同時，也努力使周圍員工的心性得到提高。如此結果便不言自明。不僅一定會取得成功，而且這種繁榮就能夠長久的維持下去。

那么身為一位企業經營者如何提高心性？下面小編打算就企業經營者素養問題，淺談一些個人的思考。

一、做人方面

1、經營者必須具備的能力：愛心。

古人言：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之”。作為一個企業經營者，必須要有愛心，有愛心的人才會有親和力，有親和力才有凝聚力，有凝聚力才有戰斗力。某君從自身多年的企業經營經驗出發，提出企業文化的概念，并認為愛心是一個企業文化所必需的因素，這樣的企業文化代表一種凝聚力，有了凝聚力，才有和諧文化的建設，和諧的企業文化的建立，對于企業管理提升具有莫大的幫助。比如：國內的京博集團、海底撈等企業，都是繼承并運用傳統文化“愛心”方面的典范。

2、知足者常樂。

無論是企業經營者還是普通員工，都要保持一種良好的心態，不以物喜，不以己悲。寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒。為人做事能視寵辱如花開花落般平常，才能不驚；視職位去留如云卷云舒般變幻，才能無意。不知足，只能讓自己陷入無盡的欲望與深深的痛苦、焦慮之中。 

3、責任心。

只有有責任心的人，別人才會信任你，企業才能發展。企業是平臺，要勇于承擔責任，對企業負責的人猶如對家負責的人同樣重要。范仲淹在《岳陽樓記》中說過：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”這是一種敢于背負責任的大情懷，也是范老先生能夠名垂青史的原因。世界之大，人口眾多，事物紛繁復雜，對于幸福的看法有各種不同的回答。路易十五也曾說：“我死后哪怕洪水滔天。”言外之意，就是唯我獨尊、及時行樂，哪管人民的悲苦、后代的幸福、他人的快樂。

4、自信心。

人類最大的敵人是缺乏自信心。有了自信是做事的良好開端，但同時也要把握好度，自信不能過度，否則是自負，而自負是企業家的大忌。