【華典阿米巴】付出不亞于任何人的努力，這句阿米巴經營哲學理念你真的懂嗎？

發布時間：2022.10.21  信息來源：華典智慧   瀏覽：2662 

付出不亞于任何人的努力，這句話可以說是阿米巴經營哲學理念的經典話語。這句話的表面含義自然是不難理解的，想要成功，自然得付出比其他人更多的努力。不過，一些企業經營者對這句話的深層次理解如果出現偏差，那么其實難以起到更好的效果。

比如說，公司經營者將這句話灌輸給下屬，讓下屬去付出更多努力，而對自身的要求卻并不高，這樣做其實并沒有對阿米巴經營哲學理念充分去理解。因為在阿米巴經營模式里面，需要經營者先對自身提供更高要求，然后才有資格去要求別人做類似的事情。如果經營者帶頭不作為，那么怎么去有效領導團隊去乘風破浪呢？

而在工作中真正做到阿米巴里面的付出不亞于任何人的努力，到底要怎么做才對呢？這需要我們在工作中端正態度對待工作，而不能隔一會兒就開小差，要無時無刻保持對工作的熱情才行。作為阿米巴經營理念的創始者，企業家稻盛和夫認為不光是在工作中，在下班時、一些空閑間隙，我們都可以用來思考工作上面的問題，這樣才能算得上比其他人付出了更多的努力。這句話也就跟用他人喝咖啡的時間多看書有著異曲同工之處。

很多企業家的成功，我們都是看到人前風光，卻沒有看到達到這種傲人的成績付出了多少努力。因此，我們在學習阿米巴經營哲學理念時，不要只是看重表面含義，應該通過實踐來深層次的理解，這樣企業經營才能更加順利。

華典智慧在阿米巴經營實踐上有著10多年專注阿米巴咨詢+軟件領導者,是國內唯一一家敢于承諾效果的阿米巴,阿米巴經營,阿米巴經營模式,阿米巴管理模式,阿米巴創新經營,深圳阿米巴,阿米巴模式課程的阿米巴咨詢機構，豐富的實戰經驗，已經為中國200多家制造類、服務類等企業提供阿米巴落地咨詢服務，為企業突破經營瓶頸，實現利潤倍增提供智庫保障。阿米巴經營所倡導的管理思想是“劃小核算單元，人人成為經營者，用市場手段配置資源、激勵員工”的理念。內部市場化管理可以有效激發組織內部活力，增強企業整體盈利能力。當企業組織效率不高、人心不穩、內部流通不暢的時候，導入阿米巴經營是一種明智的選擇。