【華典阿米巴】阿米巴經營導入企業的理由

發布時間：2022.11.25   信息來源：華典智慧   瀏覽：2896

阿米巴：是傳說中的變形蟲，它是人類目前已知的地球上最古老的生物之一。它身體柔軟，任何一個部位都能向各個方向伸出偽足，形體千變萬化，能夠隨著外界環境的變化而調整自身以適應變化：阿米巴既有著堪比變色龍的適應能力又有比“小強”還頑強的生存能力。

而阿米巴模式的含義就是指企業組織可以模仿變形蟲的生存方式，隨著外部環境變化而不斷“變形”，企業各個單元的領導都是核心。每個單獨的“阿米巴”組織可以自行制定自己的計劃，獨立核算，引入公平的競爭機制，依靠全體成員的智慧和努力來完成目標。

我們可以從上述可以了解到“阿米巴”的適應力很強，隨著外部環境變化而不斷“變形”，這樣的模式運用到企業是否能為傳統企業打開新型的經營模式呢？接下來我們一起來了解了解阿米巴經營導入企業的理由是什么？為什么阿米巴經營模式就能為企業打開新型的經營模式及理念？

首先、“阿米巴經營理念”是指將公司細分成若干個“小集體”，每一個集體的建立基礎都要遵循企業的經營哲學以及精細的部門獨立核算管理，這種“小集體”就好像單細胞動物阿米巴一樣，可以自由自在地重復進行著細胞的分裂，每一個“小集體”都是一個“阿米巴”，然后企業經營者將一定的權限和管理重任交付給這個“小集體”讓他們自行制訂部門的發展計劃，可以單獨進行獨立核算的自我管理工作，并在這個基礎上能夠持續不斷地自主發展壯大。

   其次、“阿米巴經營理念”的核心就是讓每一位員工都可以扮演企業主角的角色，實現“全員參與經營”的理想效果，以最大限度地打造出活力無限的集體組織出來，這些集體組織內部智慧和能力的集合，可以爆發出無窮的創造力，在共同目標的指引下發揮出各自的聰明才智，以完成企業所制定的經營目標。

最后、阿米巴經營理論是用正確的理念引導人，有些事非不能也，是不為也；經營體制詮釋的用良好的制度激勵人，有些事情非不為也，是不能也。所以阿米巴的規則、運行手法、每條每項都與企業經營哲學有明確的關聯。如果沒有經營哲學，單靠制度，更容易出現上有政策，下有對策的情況。思想決定行為，所以除了用制度約束以外，還要提高人的思想意識，有效解決企業內部問題，建設良好的企業文化。

以上我們了解到阿米巴經營的創新型、獨立核算及適應能力等，企業導入阿米巴經營領導者必先是要了解的，我們可以大概了解但不能一點不了解，專業的事專業人士解決。目前有很多優秀的阿米巴咨詢機構，例如：深圳華典智慧宗旨在為用戶提供規范化、個性化、專業化的阿米巴咨詢服務，幫助企業從容面對快速應變的商業環境，實現企業業務流程與信息化管理的完美結合，有效管理變革，大幅度降低了運營成本，更集中資源與精力，專注發展企業自身的核心業務，確保組織快速持續和健康成長。同時，華典阿米巴將咨詢與阿米巴軟件完美結合，提升企業的管理效率，確保阿米巴真正落地。