【華典阿米巴】阿米巴經營模式相對傳統經營模式的優勢到底在哪？

 發布時間：2022.11.25   信息來源：華典智慧   瀏覽：2668

現在很多國內企業都打算導入阿米巴經營模式，希望通過這種經營管理模式令企業實現新的活力，比如令工作效率提升，有效降低成本，提升利潤率。而之所以這種模式很受歡迎，自然是希望它有著很多優勢所在。那么，我們就為大家來說一下阿米巴經營模式相對于傳統經營模式的優勢到底在哪。

 

在傳統經營模式里面，很多員工之所以工作積極性不足，是因為只要能拿到工資就行，公司的經營似乎跟自己沒啥關系。而在阿米巴經營模式里面，公司內部就會會劃分成很多小團體，每一個團體就是一個阿米巴單位，這樣一來，公司即便是基層員工也能夠參與到公司經營當中來，工作積極性自然會提升。不光是工作更有動力了，而且對于企業來說，還培養了很多具備經營能力的人才。

 

剛才說了，阿米巴作為一個小型的經營團體，能夠令工作效率進行全面檢驗，真正實現用最小的投入來換更多的銷售額，而在傳統經營模式里面，很難實現這一點，這也是為什么不少傳統企業的生產成本很高，但是利潤卻不高的原因之一。

 

作為公司管理者，要對公司經營狀況運籌帷幄，不過傳統企業里面，很多時候由于一些因素，導致沒辦法第一時間掌握公司的實際經營狀況。而阿米巴經營模式則不同，它的實施能夠讓公司高層及時掌握公司情況，根據狀況進行決策調整，避免公司發展出現不利局面。

 

很多公司由小公司變成大企業之后，進行經營就容易變得臃腫起來，不具備靈活性。而阿米巴由于劃分成很多小團體了，可以令大企業也能進行小規模經營，這樣在保證企業體量的同時，也能具備足夠的靈活性。

 

市場環境是瞬息萬變的，而阿米巴經營模式的優勢在于能夠根據市場表現來及時作出應對，這是傳統管理模式難以達到的。

返回