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          【阿米巴咨詢】為什么企業要引入阿米巴經營模式


          發布時間:2023年4月18日 信息來源:阿米巴咨詢 瀏覽:3902



              前不久,我與一家有400多人的企業老板聊天,年產值幾個億,經營了十幾年。老板很直接的說,公司現在沒有利潤,因為成本費用越來越高,而且員工還不相信。
              很多企業規模越來越大,營業額越來越高,但是實際上卻是虧損的,為什么?第一是我們招聘員工賦予薪酬,但是往往只是用了他一雙手。即使是機器人的時代,工業4.0也代替不了人的智慧,員工不是機器人,他有非常聰明的大腦。你不讓他參與經營,沒解放他的大腦,你的企業實際收益就會下降。所以稻盛先生首先解決員工的經營思想問題。
              二是沒有調動員工的經營意識。有的企業家覺得,員工素質高低參差不齊,怎么去給他們講經營意識呢?其實任何一個人都有經營意識,因為每個人都有家庭,每年每天都有家庭的預算,經營就是收入減去成本,這就是經營的意識。另外還要掌握數據。現在很多企業看你的項目,不管報告做得多漂亮,沒有數據支撐,那就只能“分道揚鑣”。
              第三個是不講究經營會計。很多企業三張報表很漂亮,但是有些企業家連報表都看不懂,員工就更看不懂,所以我們企業要能夠看得懂你的收入,要帶著員工看明白,企業今天買了幾個雞蛋,今天花了幾塊錢,有沒有收入。
              第四個沒有強調收入最大化,費用最小化。其實員工品德也可以用這規則來衡量。任何環境里,實現目標必須有堅定的意志和燃燒的激情,員工每天的工作建立在完成目標的決心和敬業精神基礎之上,這些不可見的品德能轉化為企業每個小經營單元的收入。

              分析完虧損的原因,那我們該怎么止損,從而提升利潤呢?企業可以學習阿米巴經營模式,阿米巴模式是稻盛和夫獨創的一種經營模式,是企業經營者在長期的經營管理過程中不斷總結出來的一種經營模式。

          阿米巴咨詢

              阿米巴經營模式讓經營者從戰略的高度把企業看清楚,實現數字化、精細化、可視化經營企業做大了以后,生產的產品和銷售的市場渠道豐富了,隨著人員的增加,管理部門也隨之建立,人事、行政、財務、銷售、生產、研發功能基本都具備了。單單靠老板的一雙眼睛,無論如何也不能把公司的每一個部門、每一個產品、每一個客戶的真實狀況看清楚,比如哪個分公司賺錢?哪個產品賺錢?哪個客戶賺錢?哪個經理人貢獻大?

              阿米巴經營模式到底給企業帶來哪些好處:

              1、阿米巴經營模式是通過組織細分讓每個部門每個車間獲得經營動力,就像現在的高鐵動車一樣,每節車廂都有獨立的動力系統。同理企業各部門實現獨立經營、獨立核算、自負盈虧,共同面對市場的變化和壓力,徹底告別“大鍋飯”式管理,從而擺脫老國有企業病!
              2、實現全員參與的經營;全體員工為了公司的發展而齊心協力地參與經營,阿米巴經營模式通過市場機制讓每個員工真正實現“為自己干”,各級管理者真正成為各部門經營者,人人面對市場,人人是市場,從根本上消除大家的“打工心態”,企業實現千斤重擔萬人挑、人人頭上有目標!
              3、以核算作為衡量員工貢獻的重要指標,培養員工的目標意識;公司經營的原理原則是實現銷售額最大化和經費最小化,為在全公司實踐這項原則,把組織劃分成小的單元,采取能夠即刻應對市場變化的部門核算管理。數據是指引企業前進的方向,是指南針,阿米巴經營模式劃小核算單位后通過及時準確的財務數字,讓企業經營實態數字化,每個部門每天進行分析、改進和創新,真正實現數字化經營、目視化管理!
              4、培養領導人;根據需要把組織劃分成若干個小單元,把公司重組成一個中小企業的聯合體,把各單元的經營權下放給阿米巴領導,從而培養具備經營者意識的人才。

              阿米巴經營雖然有一套完整的理論和方法論,但每個行業的情況不一樣,也勿照搬亂套。要想實現阿米巴經營模式的建立,必須了解阿米巴的前提、它提出的背景、它的方法論,所以建議大家在引入阿米巴經營模式時可借助專業的咨詢公司來輔導和推進。華典智慧旨在為客戶提供專業化的阿米巴咨詢服務,幫助企業從容面對快速變化的環境,導入阿米巴管理模式,實現企業經營機制創新,大幅度降低運營成本,同時,華典阿米巴將咨詢與阿米巴軟件完美結合,提升企業的管理效率,確保阿米巴真正落地。



           


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