企業團隊如何乘風破浪？唯有付出不亞于任何人的努力

發布時間：2023年9月1日  信息來源：華典智慧  瀏覽：2651

成功沒有捷徑，唯有付出不亞于任何人的努力。若想要獲得成功，一家企業越是身處困境之中，這家企業的經營者就越是應該以身作則。率領全體員工“付出不亞于任何人”的勤勉和努力，除此之外別無他法。并且這種努力要必須足以感動上天，并讓上天進而施與援手。然而要想讓企業員工自發生出上面所說的這種工作熱情卻又是件不容易的事情，企業經營者必須自己首先燃起對于成功的熱忱。在率先垂范、持之以恒地付出卓越努力的同時，還應該摒除私心，提升自身人格，以期贏得員工的信賴和尊敬。

“付出不亞于任何人的努力”是稻盛和夫阿米巴經營哲學理念的經典話語。這句話的表面含義自然是不難理解的，想要成功，自然得付出比其他人更多的努力。付出不亞于任何人的努力是一個長期的過程，只要堅持就一定能夠獲得不可思議的成就。事實證明，任何一個取得成功的人，都是因為他付出了超乎常人的努力。漢朝司馬遷繼承父業，立志著述史書。他游歷各地，閱讀了大量書籍。不料正在他著手編寫《史記》時，遭到了李陵之禍的株連。但他矢志不渝，忍辱負重，身受腐刑，幽而發憤，經過十余年的艱苦奮斗，終于寫成了鴻篇巨著《史記》。

一些企業經營者對這句話的深層次理解如果出現偏差，那么其實難以起到更好的效果。公司經營者將這句話灌輸給下屬，讓下屬去付出更多努力，而對自身的要求卻并不高，這樣做其實并沒有對阿米巴經營哲學理念充分去理解。因為在阿米巴經營模式里面，需要經營者先對自身提供更高要求，然后才有資格去要求別人做類似的事情。如果經營者帶頭不作為，那么怎么去有效領導團隊去乘風破浪呢？而在工作中真正做到阿米巴里面的付出不亞于任何人的努力，到底要怎么做才對呢？這需要我們在工作中端正態度對待工作，而不能隔一會兒就開小差，要無時無刻保持對工作的熱情才行。

作為阿米巴經營理念的創始者，企業家稻盛和夫認為不光是在工作中，在下班時、一些空閑間隙，我們都可以用來思考工作上面的問題，這樣才能算得上比其他人付出了更多的努力。這句話也就跟用他人喝咖啡的時間多看書有著異曲同工之處。我們都只看得到企業家的成功和人前風光，卻沒有看到達到這種傲人的成績付出了多少努力。因此，我們在學習阿米巴經營哲學理念時，不要只是看重表面含義，應該通過實踐來深層次的理解，這樣企業經營才能更加順利。

最后，阿米巴經營的一大經營原則是“以人心為本”，企業在追求利益的同時重視員工的幸福感和培養有經營意識的人才，調動員工的積極性，實現“人人都是經營者”。這需要企業給予一定的支持和權力，才能讓員工感到重視，與企業站在同一陣線一起成長，從而在阿米巴之間形成良性競爭。