2017年6月11日 華典智慧助雅諾展開提高心性拓展阿米巴經營哲學經營課程,由阿米巴高級講師歐陽老師給大家講解如何提高經營者自身的心性。然后，在提高自己心性同時，也努力使周圍員工的心性得到提高。

一、做人方面
 
1、經營者必須具備的能力：愛心。
 
  古人言：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之”。作為一個企業經營者，必須要有愛心，有愛心的人才會有親和力，有親和力才有凝聚力，有凝聚力才有戰斗力。某君從自身多年的企業經營經驗出發，提出企業文化的概念，并認為愛心是一個企業文化所必需的因素，這樣的企業文化代表一種凝聚力，有了凝聚力，才有和諧文化的建設，和諧的企業文化的建立，對于企業管理提升具有莫大的幫助。比如：國內的京博集團、海底撈等企業，都是繼承并運用傳統文化“愛心”方面的典范。
 
2、知足者常樂。
 
  無論是企業經營者還是普通員工，都要保持一種良好的心態，不以物喜，不以己悲。寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒。為人做事能視寵辱如花開花落般平常，才能不驚；視職位去留如云卷云舒般變幻，才能無意。不知足，只能讓自己陷入無盡的欲望與深深的痛苦、焦慮之中。
 
3、責任心。
 
  只有有責任心的人，別人才會信任你，企業才能發展。企業是平臺，要勇于承擔責任，對企業負責的人猶如對家負責的人同樣重要。范仲淹在《岳陽樓記》中說過：“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”這是一種敢于背負責任的大情懷，也是范老先生能夠名垂青史的原因。世界之大，人口眾多，事物紛繁復雜，對于幸福的看法有各種不同的回答。路易十五也曾說：“我死后哪怕洪水滔天。”言外之意，就是唯我獨尊、及時行樂，哪管人民的悲苦、后代的幸福、他人的快樂。但裴多菲卻說：“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，兩者皆可拋。”這是裴多菲的幸福觀。“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”在朝廷當官的時候，總是念想怎樣讓人民的生活過得更好，怎樣讓人民的福利更多；假如被貶到比較偏遠的地方，而不在朝廷中任職時，也念著國君、念著人民，怎樣做才能對國君、對人民有好處。范仲淹就是為了老百姓，敢于承擔責任，現代企業何嘗不是如此呢？為了企業的發展，作為經營者或者員工都必須學會承擔責任，小到崗位責任，大到社會責任。
 
4、自信心。
 
  人類最大的敵人是缺乏自信心。有了自信是做事的良好開端，但同時也要把握好度，自信不能過度，否則是自負，而自負是企業家的大忌。
 
二、做事方面
 
1、有多方專業知識。
 
  這點要求經營者要多讀書，多接觸文化知識，尤其是注意吸收傳統文化中的經驗、與智慧，并結合實際運用在企業經營活動中。孔子曾“登東山而小魯，登泰山而小天下”，說明知識學無止境，只有不斷學習才能不斷進步。對于企業管理而言，只有不斷學習才能提高綜合業務素質，才能在公開場合無損企業形象。
 
2、溝通能力是每個經營者的必備素質。
 
  溝通在企業經營過程中，起著舉足輕重的作用。先學著適應他人，切換到他人的語言頻道，善于聆聽，再展露自己的觀點，交流交換思想，達到與他人協調溝通的目的。
 
3、說服他人的能力。
 
  作為企業經營者必須要具備此能力，運用其所掌握的知識、經驗讓他人信服，從而達到管理的目的。
 
  中國古代有這樣一群人存在，即縱橫家。戰國時以蘇秦、張儀為主要代表的縱橫家，用其捭闔之策游說各國諸侯，活躍在政治、外交舞臺上的謀士們，也列為諸子百家之一。戰國時南與北合為縱，西與東連為橫，蘇秦力主燕、趙、韓、魏、齊、楚合縱，以抗拒當時的霸主秦國；而張儀則力破合縱，連橫六國分別事秦，縱橫家由此得名。正如張儀某次被痛打之后，問其妻他的舌頭是否還在，其妻說在，張儀只說了兩個字：“足矣！”蘇秦、張儀名滿天下，事業有成，全憑的是他們說服人的能力與藝術。
 
4、處理復雜問題的能力。
 
  橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。宋朝蘇軾《題西林壁》說的明白，現代社會的問題雖然越來越復雜，但作為企業經營者則必須具備處理復雜問題的能力，才能帶領企業不斷穩步向前。
 
5、堅持的力量。
 
  荀子的《勸學篇》就重點談到此問題，堅持的重要性不言而喻。“積土成山，風雨興焉；積水成淵，蛟龍生焉；積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤。”現代很多經營者，不乏好的想法與創意，但卻不能堅持到底，無法做到徹底。
 
6、灑脫的胸懷。
 
  法國作家雨果曾說過：“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。”企業經營者要求經營者和員工都要有一顆感恩的心，能夠用欣賞的眼光看待周圍的人和事。其中，膾炙人口的一首詞就淋漓盡致地展現了此主題——灑脫的人生。“滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。是非成敗轉頭空，青山依舊在，幾度夕陽紅。白發漁樵江渚上，慣看秋月春風。一壺濁酒喜相逢，古今多少事，都付笑談中。”此為明代楊慎的代表作品，他展現給我們人生廣闊的境界。
 
7、學會難得糊涂的藝術。
 
  “水至清則無魚，人至察則無徒”，意思是水太清了，魚就無法生存，要求別人太嚴格了，就沒有伙伴，現在有時用來表示對人或物不可要求太高。企業經營者在經營過程中，也要學會難得糊涂，這是一種藝術。
 
8、部門之間互相理解，協調工作。
 
  部門間相互理解，協調工作是成熟企業文化的表現。分工協作，彼此各司其職，能夠提高工作效率，降低企業成本，同時也能營造積極和諧的企業文化氛圍。