青島丹香集團正式導入阿米巴基因工程項目啟動?

日期：2017年3月

企業概況：

青島丹香集團是目前全國最大的現代化餅店連鎖企業之一，由王樹齋先生創立于1996年。技術主要來自日本、臺灣和香港，經過20多年品牌打造歷程，已發展成為集中央工廠、連鎖專賣店和線上運營為一體的烘焙、餐飲龍頭企業。

青島丹香集團員工2000多人，分別在青島、濟南、濰坊、臨沂、煙臺、淄博、威海、東營、濱州、日照等地擁有專賣店300余家，是2014年青島世界園藝博覽會指定食品供應商。青島丹香集團擁有建筑面積6萬平方米的現代化廠房及各類先進生產設備，擁有國內領先自動化生產線和信息化系統。公司總部位于青島市城陽區丹香創業孵化園。

由于集團近幾年發展快速，但是傳統的內部管理模式與人才的培養跟企業發展速度不匹配，制約全員潛能的發揮，難以承載企業更長遠的戰略規劃。企業領導偶然參加了阿米巴經營的學習課程，進而對阿米巴經營模式高度認可，相信“人人成為經營者”的理念能全面徹底地發掘員工潛力，成就高效長壽的幸福型企業。

因此，青島丹香集團2017年正式導入阿米巴經營，為企業培養人才及建立激勵機制做規劃。

人力資源管理開創者的戴夫·烏爾里克認為，企業唯一有競爭力的武器就是人才。關鍵人才是企業發展的重要支柱，但培養核心人才，才是企業人才管理的一個重要命題。

阿米巴經營的目的之一，就是培養具備經營者意識的人才。所以，挖掘那些即使在現階段還不具備足夠的經驗和能力，但是卻有可能勝任領導職務的人才，任命其為阿米巴領導，這是非常重要的。

這時候，并不是把經營全權委托給該領導就可以高枕無憂了，而是必須有人對該新領導進行指導和監督，指出其不足之處，使其茁壯成長。總之，當缺乏能夠勝任阿米巴負責人的人才時，必須合理地劃分組織，選拔并培養有潛力的領導。

華典智慧旨在為客戶提供專業化的阿米巴咨詢服務，幫助企業從容面對快速變化的環境，導入阿米巴管理模式，實現企業經營機制創新，大幅度降低運營成本，同時，華典阿米巴將咨詢與阿米巴軟件完美結合，提升企業的管理效率，確保阿米巴真正落地。