江門永利導入阿米巴經營，提升管理團隊領導力水平

時間：2019年6月

客戶概況：

永利商場由現任總經理王亞成先生創辦于1993年。總部設在環境優美，宜居宜商的中國僑鄉——江門。永利商場是本土一家連鎖經營的零售企業。自創辦以來，始終堅持“卓越品質，真誠服務”的經營理念，以實現“五贏”（社會贏、顧客贏、員工贏、廠商贏、企業贏）為目標，不斷創新，務實進取，通過多年來全體永利人的共同努力，永利商場穩健發展，已成為當地知名的民營企業。

三十幾年來，永利走的每一步，都站在顧客的立場去思考問題。面向未來，團結、拼搏的永利人將一如既往地堅持“以德為先、以客為本、務實進取、追求卓越”的核心價值觀，以高品質的商品和超值的服務滿足新時期不斷發展的顧客需要，讓顧客真正“放心和滿意”。同時，繼續開拓新的市場，為社會創造更多的就業崗位和財富，承擔應有的社會責任，支持社會公益事業；繼續提升品質和服務創新，致力于做廣大顧客信賴的零售商，將企業做大做強做長。

永利企業核心價值觀其中一個就是以德為先，企業把企業道德和員工品德放在第一位。

一是企業誠信經營，一切企業行為不違背社會公德，不損害國家與人民的利益；二是在企業選人、用人、育人上做到德才兼備，以德為先。

2019年6月下旬，江門市永利商場有限公司（以下簡稱“永利商場”開啟了阿米巴團隊領導力精進咨詢項目，企業組織75位中高層管理人員參與了學習，導入阿米巴團隊領導力精進咨詢，構建永利領導力能力模型，實現提升永利管理團隊領導力水平的目標。

阿米巴經營的人才培養機制在本質上是一個教導與學習的機制，既教做人的道理、人生價值觀、企業經營哲學，也教經營意識、經營手法、經營技巧。

華典智慧旨在為客戶提供專業化的阿米巴咨詢服務，幫助企業從容面對快速變化的環境，導入阿米巴管理模式，實現企業經營機制創新，大幅度降低運營成本，同時，華典阿米巴將咨詢與阿米巴軟件完美結合，提升企業的管理效率，確保阿米巴真正落地。