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          深圳市華典智慧科技有限公司

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          • 【華典資訊】如何識別阿米巴“巴長”?

            2020-03-26

            阿米巴巴長是各個巴的領導,像老板一樣思考經營問題,具備經營者意識。一個稱職,具備勝任力的巴長非常關鍵。

          • 【華典智慧】阿米巴經營模式下的績效考核標準

            2020-03-25

            阿米巴是一種讓員工全體參與管理的經營模式,這樣的模式,既符合人性的特點,又能快速的對市場的變化做出反應,而企業在進行阿米巴經營時,有個很重要的功能,這個功能更好的輔助了員工全體參與管理的實現。

          • 【華典資訊】阿米巴經營變革下的人力資源管理策略

            2020-03-25

            企業將阿米巴的“兵權”移交給年輕人,賦予創業團隊行動自由,但同時要求成果責任。企業對于內部創業團隊的創新與創業活動,應給予很大程度的行動與決策自主,在一定額度范圍內,創業團隊可擁有自由支配資源的權力。

          • 【華典智慧】阿米巴經營為企業提供內部晉升平臺

            2020-03-25

            阿米巴經營模式的巴長競聘機制,不僅給員工提供了一個內部晉升的平臺,激發了員工的積極性和競爭意識,也為企業的可持續發展注入了蓬勃生機和奮發向上的新活力。

          • 【華典資訊】阿米巴組織內部分級的幾大原則

            2020-03-24

            企業按阿米巴內部分級使用人才,實現合理的能級管理,能保證組織結構的穩定性和有效性,并能獲得最佳的管理效率和效益。

          • 【華典資訊】阿米巴考核與績效考核

            2020-03-24

            阿米巴考核一定要把組織層面和個人層面分開,這樣才能對各個阿米巴及個人作清晰有效的考核。從組織層面看,考核的就是業績;但從個人層面來看,光考業績是不行的,還要考核理念和能力。

          • 【華典智慧】如何正確的選擇阿米巴軟件

            2020-03-24

            阿米巴經營可以幫助企業實現精細化、數字化的經營,這就對企業的數據及時收集和分析處理提出了新的挑戰,尤其對于上規模的企業而已,龐大的數據量將讓企業無所適從,必須借助與IT技術才能實現。? 阿米巴軟件讓管理變得更清晰、更透明、更智能,并能持續改善。

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