深圳市華典智慧科技有限公司
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華典智慧阿米巴核算軟件能實時快捷地收集經營數據,將年度計劃、月度預定、實績按照組織架構進行自動集計、分配、征收,多層級、多維度、多形式展示各個阿米巴部門的核算數據,整合每月各阿米巴的收入和支出數據,導出損益表及各收入支出項的縱向和橫向對比數據,使各阿米巴的經營情況一目了然,并且清晰的發現待改善的問題點,為管理者提供有參考價值的決策依據,幫助經營者隨時把握經營狀況并迅速做出正確的經營判斷,對阿米巴經營的核算表信息進行系統一體化管理,真正實現企業的全面大數據化管理。
阿米巴績效考核是把經營會計報表中的數據作為績效考核的指標,因此考核更加量化具體,能夠更科學客觀地對員工的經營能力進行考核。主要體現在以下兩方面
經營者必須努力堅持以現金為基礎的經營,手頭就會有充足的現金,就能讓企業保持穩定。當新的商機眷顧時,就能果斷出手,占據優勢地位,推進新業務的開展。
阿米巴經營指出了關鍵所在:要充分給予員工權力,使員工的利益與企業的利益相結合,讓員工做企業的主人,使企業與員工共同發展。
稻盛和夫意識到,應該將公司分成許許多多的小集團,就像一個個阿米巴單元一樣的,它們可以獨立存活,并用市場關系聯系起來,這些小集團如同小企業一樣,任命一名領導者,進行獨立核算經營管理,培養具有經營管理意識的領導,從而實現“全員參與”的經營方式。這種經營方式,就是后來著名的“阿米巴經營模式”。
采用阿米巴經營模式絕不是中國企業心血來潮的結果,它有著得天獨厚的文化基因