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阿米巴經營根據經營數據反映企業的真實經營狀況，讓所有阿米巴成員都掌握每天的經營實況，能幫助阿米巴領導人即時做出決策。阿米巴經營會計報表，就是反映企業經營狀況的最佳數據。
稻盛和夫的經營哲學有幾點啟示，簡稱為稻盛和夫經營哲學的“天龍八部”。
日本的稻盛和夫既是一位出色的企業家也是一位哲學家，在他的經營理念指導下，創辦了兩家世界500強企業京都陶瓷（Kyocera）和日本第二電訊電話公司（KDDI），贏得了日本“經營之神”的稱號。
稻盛先生的用人方式，先用感性樂觀的人，再用理性悲觀的人，然后再用樂觀能夠堅持的人。事實上，這就是發揮各種人的優勢，使之都能夠對于企業發展產生正向價值。
藝術來源于生活，藝術同樣也來源于經營，阿米巴經營無處不在。
每個企業的經營氛圍、外部環境乃至文化背景都是完全不一樣的，正如世上沒有完全相同的兩片樹葉一樣，對于阿米巴經營模式要深入探究這種模式以及與之相似的眾多模式背后的核心力量，到底是一種什么樣的精神在支撐著這些模式運行，并取得優異的業績。
稻盛和夫是世界著名的實業家，他在27歲創辦了京都陶瓷株式會社（現名京瓷），52歲時又創辦第二電信（目前日本僅次于NTT的第二大通訊公司），這兩家公司又都在他的有生之年進入世界500強，且皆以驚人的力道成長。不過稻盛和夫說他也有拼命工作但懷疑工作意義的時刻，看看他如何找到答案......
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