【華典資訊】導入阿米巴經營，你必須要知道的四個步驟

【華典資訊】阿米巴經營會計系統的現實意義

【華典資訊】阿米巴如何安全落地？

【華典資訊】阿米巴領導人的主要責任

阿米巴基層經營者在企業里面永遠都不會與生俱來，人才市場上也根本找不到，阿米巴經營人才也必須通過企業自己來培養。然而人才培養的機制就像小孩學習走路一樣，如果你不允許他摔跟頭的話，他就永遠也不會自己走路。

【華典資訊】阿米巴創新新型人力資源管理模式

阿米巴經營整個落地過程，從另一個維度來講，它又是培養經營人才的過程。同時也是幫助大家構建經營管理部和經營管理輔助人才整套體系的過程。因此，公司應時而動、順勢而為，實施阿米巴人才培養計劃，正是在為未來的長遠發展做鋪墊。

【華典資訊】阿米巴經營實踐過程中的經營哲學是分層貫徹的，遵循“漣原理”

前人修路后人行，在員工對我們將信將疑的時候，我們也要堅定信念坦然面對。阿米巴經營實踐過程中的經營哲學是分層貫徹的，遵循“漣原理”。所謂“漣漪原理”，即首先從高層統一思想和基本經營原則，其次由高層向中層傳播，最后再到基層，而不是一下子就鋪開一大片。

【華典資訊】阿米巴經營方式下的精益生產推進遵循的步驟