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阿米巴經營的精髓不僅僅在于技術層面和具體的方法手段，也在于精妙的經營哲學和經營理念——“以心為本”就是阿米巴經營理念的最重要體現之一。
在數字化、信息化時代，企業必須足夠靈活才能應對千人千面，快速迭代，追求極致的用戶需求。要想在這個快魚吃慢魚的當下活下去，還要活得好好的，企業就不得不變得更快、更強、更靈活地根據用戶需求來組織資源、高效協同，而非傳統管理上的老板孤軍奮戰。很多企業都明白企業要轉型，組織要變革。
華典智慧旨在為客戶提供專業化的阿米巴咨詢服務，幫助企業從容面對快速變化的環境，導入阿米巴管理模式，實現企業經營機制創新，大幅度降低運營成本，同時，華典阿米巴將咨詢與阿米巴軟件完美結合，提升企業的管理效率，確保阿米巴真正落地。
只有把哲學轉換成經營數字，哲學才能血肉化。
阿米巴經營軟件能可以直觀的反映各個經營單元的貢獻價值，公平合理的進行價值評價，讓企業與員工共同分享企業發展紅利，激發員工創造價值的積極性。
很多民營企業出于“管理簡單化”的理由，大多也是實行“成果主義”的評價和薪酬制度，簡單的說就是采用工作業績與員工收入直接掛鉤的形式，無論是采用目標考核制，還是增量提成制，其形式多種多樣，但都具有共同的特征，即非常強調“成果”的重要性。
在阿米巴經營里面，就能夠很好的避免這種情況的發生。它是如何順利做到的呢？
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